Laundry Attendant

Employer
TMI Hospitality
Location
Garrisonville, VA
Posted
Sep 13, 2017
Closes
Sep 18, 2017
Function
Accountant, IT
Hours
Full Time
JOB SUMMARY The Laundry Attendant is responsible for using laundering machines to clean articles such as rags, towels, and bedding. Sorts, folds and stores clean articles.JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES Sorts all linen and separates and treats all stains. Loads articles into washer and adds specified amount of detergent, soap, or other cleaning agents. Lifts clean, wet articles from washer and places them into dryers for measured time cycles. Sorts dried articles according to type. Folds and places items in appropriate locations for storage. Handles contaminated articles per company, franchise, and OSHA standards. Maintains the inventory of cleaning supplies and linen; informs the General Manager of any inventory needs. Maintains all laundry equipment and informs appropriate personnel of maintenance needs. Other duties as assigned.EDUCATION, EXPERIENCE, LICENSURE & CERTIFICATION Minimum of one month related experience or training; or equivalent combination of training and experience.KNOWLEDGE, SKILLS, & ABILITIES Ability to identify and resolve problems in a timely manner. Ability to maintain a high level of professionalism; treats others with respect and consideration regardless of their status or position. Knowledge of, and ability to, appropriately interpret and follow policies and procedures. Knowledge of and ability to adhere to safety and security procedures; reports potentially unsafe conditions; uses equipment and materials properly. Ability to meet the demands of the work schedule, to be at work and on time. May occasionally require the ability to work outside of regularly scheduled hours. Schedules may vary based on business need.RESUMEN DEL PUESTO DE TRABAJO La persona Encargada de la Lavander a es responsable de usar las m quinas de lavar para limpiar art culos tales como trapos, toallas y ropa de cama y de separar, doblar y guardar los art culos limpios.OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO Separar toda la ropa de cama y toallas y aplicar tratamiento para sacar manchas. Meter los art culos en la lavadora de ropa y agregar suficiente cantidad de detergente, jab no cualquier otro agente de limpieza. Sacar la ropa de cama y toallas mojadas y limpias de la lavadora y colocarlas en las secadoras de acuerdo a los ciclos de tiempo para que sequen. Separar la ropa de cama y toallas secas de acuerdo al tipo. Doblar y colocar la ropa de cama y toallas en los lugares apropiados para guardarlas. Ocuparse de los art culos contaminados seg n los est ndares de la compa a, franquicia y OSHA. Ocuparse del inventario de los art culos de limpieza, ropa de cama y toallas; informar al Gerente General de art culos faltantes. Ocuparse del equipo de la lavander ae informar al personal encargado cuando necesiten mantenimiento. Otras obligaciones que le san asignadas.ESTUDIOS, EXPERIENCIA, LICENCIA Y CERTIFICACI NM nimo de un mes de experiencia o capacitaci n relacionada al campo; o una combinaci n equivalente de capacitaci ny experiencia.CONOCIMIENTO, DESTREZAS Y HABILIDADES Capacidad de identificar y resolver problemas oportunamente. Habilidad de poder manejar las situaciones dif ciles y emocionales de los hu spedes, incluyendo la capacidad de responder r pidamente a las necesidades y solicitudes de servicio y ayuda del hu sped. Capacidad de mantener un alto nivel de profesionalismo; tratar a otros con respeto y consideraci n sin importar su puesto o condici n. Conocimiento y habilidad de interpretar apropiadamente y de seguir las pol ticas y procedimientos. Conocimiento y habilidad de adherirse a los procedimientos de seguridad y vigilancia; reportar situaciones potencialmente peligrosas; utilizar el equipo y los materiales correctamente. Capacidad de cumplir con las demandas del horario de trabajo, de reportarse y llegar a su trabajo a tiempo. Ocasionalmente puede requerirse que est disponible a trabajar fuera de las horas regulares de trabajo. Los horarios pueden variar en base a la ocupaci n del negocio.