Team Leader | Lider del equipo

***Please be advised that this requisition is for an anticipated proposal and the role is contingent upon award of a contract to Chemonics UK. This posting is NOT a current opening. It is an opportunity to indicate an expression of interest in a future opening.***

General Background

Chemonics UK is seeking to hire a qualified Team Leader responsible for the overall technical and administrative management of the anticipated UK government funded Territorios Forestales Sostenibles, Pillar 3 (TEFOS P3) programme, which will support Colombia in promoting sustainable livelihoods in prioritised deforestation hotspots, through:

• Increasing communities' skills and knowledge of sustainable agricultural practices and sustainable forest management to protect and increase forest cover.
• Promoting commercialisation and improving market access for sustainable market access for sustainable commodities and services through public-private partnerships that protect standing forests.
• Promoting conservation incentives in areas with land use restrictions.

Role Purpose

The primary role of the Team Leader is to assure results are being achieved on schedule, resources are being used effectively, staff are performing at a high level, partners are meeting their commitments, donor regulations are being complied with and deliverables are of the highest quality. The Team Leader shall take a leadership role in coordinating with the client, implementing partners, other donors, the Government of Colombia (GoC), and other key stakeholders. The Team Leader shall have demonstrated ability to work in complex environments and manage diverse teams to deliver results. We are looking for individuals who have a passion for making a difference in the lives of people around the world.

Ke y Responsibilities

• Managing relationships with internal and external stakeholders, whilst ensuring that Chemonics policies and best practices are always adhered to
• Engaging with country governments, private sector organisations and key partner organisations
• Leading a team of technical experts to ensure the main elements of the programme are delivered accurately, timely and to budget.
• Ensuring contractual deliverables are met, and to anticipate any delays that may occur in a timely manner, identifying risks and providing solutions .
• Oversee ing contractual and financial matters with donors and key partners and play a key role in the preparation of budget.
• Regular drafting and compilation of monthly, quarterly and annual reports.
• Providing timely and accurate reporting on all programme areas.
• Overseeing all technical aspects of the project and participating, as required, in assessment, analysis, and training
• Managing, leading and overseeing long and short-term staff and subcontractors in achieving project results.
• Overseeing the development and implementation of the Monitoring & Evaluation framework.
• Ensuring good relations with donor agencies and local implementing partners.
• Ensuring good, frequent, and direct communications with the Head Office
• In addition, the Team Leader will ensure that throughout the inception and implementation phase, the project:

• • Contributes to the implementation of the GoC's Deforestation Containment Plan
  • Works to both stimulate demand and improve the supply of sustainably produced commodities
  • Fosters partnerships to commercialise products and facilitates market access
  • Scales up existing and successful forestry livelihoods projects and other relevant economic initiatives relevant to the Sustainable Forest Management Areas
  • Supports conservation incentives in prioritised protected areas
  • Provides targeted technical assistance to local producers/service providers in selected deforestation hotspots, according to GoC's guidelines

Experience, Skills, and Qualifications

• A post-graduate degree or relevant professional experience in such sectors as environmental studies, environmental management, public/business administration, economics, international relations, or other relevant field preferred
• Demonstrated progressive work experience in economic development and value chain creation, deforestation mitigation, climate change mitigation, or other relevant technical areas.
• Recent experience working in Colombia, managing complex donor-funded projects. Experience working in the Amazon region preferred
• Experience leading UK government funded or other international donor funded programmes preferred
• Familiarity with international cooperation projects in Colombia, relevant environmental authorities, government agencies and the private sector
• Experience working in post-conflict environments and facilitating local consultative processes.
• Experience working in post-conflict environments and facilitating local consultative processes
• Experience in promoting sustainable livelihoods and working with different value chains to improve economic opportunities
• Demonstrated innovation in approaches and flexibility to learn and adapt based on experience
• A proven ability to work collaboratively with international donors
• Demonstrated leadership, versatility, and integrity
• Fluency in both English and Spanish
• Ability to communicate clearly and concisely both orally and in writing
• Ability to work in Bogotá office, or in the Amazon region of Colombia, with frequent travel between project locations

***Tenga en cuenta que esta solicitud es para una propuesta anticipada y el puesto depende de la adjudicación de un contrato a Chemonics UK. Este anuncio NO es una vacante actual. Es una oportunidad para indicar una expresión de interés en una futura apertura.***

Antecedentes generales

Chemonics UK busca contratar a un líder de equipo calificado responsable de la gestión técnica y administrativa general del programa anticipado Territorios Forestales Sostenibles, Pilar 3 (TEFOS P3) financiado por el gobierno del Reino Unido, que apoyará a Colombia en el apoyo a medios de vida sostenibles en puntos críticos de deforestación priorizados, a través de:

• Incrementar las capacidades y el conocimiento de las comunidades sobre prácticas agrícolas sostenibles y el manejo forestal sostenible para proteger y aumentar la covertura forestal.
• Promover la comercialización y mejorar el acceso al mercado de productos y servicios sostenibles a través de asociaciones público-privadas que protegen a los bosques en actividad.
• Promover incentivos a la conservación en áreas con restricciones de uso de suelo.

Propósito del puesto:

La función principal del líder del equipo es garantizar que los resultados se logren a tiempo, que los recursos se utilicen de manera efectiva, que el personal se desempeñe a un alto nivel, que los socios cumplan con sus compromisos, que se cumpla con las regulaciones de los donantes y que las entregas sean de la más alta calidad. . El líder del equipo asumirá un papel de liderazgo en la coordinación con el cliente, los socios externos, otros donantes, el Gobierno de Colombia (GoC) y otras partes interesadas clave. El líder del equipo deberá haber demostrado capacidad para trabajar en entornos complejos y administrar equipos diversos para lograr resultados.

Responsabilidades clave:

• Gestionar las relaciones con las partes interesadas internas y externas, al mismo tiempo que garantizar que las políticas y las mejores prácticas de Chemonics siempre se cumplan.
• Comprometerse con los gobiernos de los países, las organizaciones del sector privado y las organizaciones asociadas clave.
• Dirigir un equipo de expertos técnicos para garantizar que los elementos principales del programa se entreguen de manera precisa, oportuna y dentro del presupuesto.
• Asegurar el cumplimiento de la entrega del contrato y anticipar los retrasos que puedan ocurrir de manera oportuna, identificando riesgos y brindando soluciones.
• Supervisar asuntos contractuales y financieros con donantes y socios clave y jugar un papel clave en la preparación del presupuesto.
• Redacción y compilación periódica de informes mensuales, trimestrales y anuales.
• Proporcionar informes oportunos y precisos sobre todas las áreas del programa.
• Supervisar todos los aspectos técnicos del proyecto y participar, según sea necesario, en la evaluación, análisis y capacitación.
• Administrar, liderar y supervisar al personal a largo y corto plazo y a los subcontratistas en el logro de los resultados del proyecto.
• Supervisar el desarrollo y la implementación del marco de Monitoreo y Evaluación.
• Asegurar buenas relaciones con las agencias donantes y los socios implementadores locales.
• Asegurar una buena, frecuente y directa comunicación con la Casa Matriz.
• Además, el líder del equipo se asegurará de que durante la fase de inicio e implementación, el proyecto:
  • Contribuye a la implementación del Plan de Contención de la Deforestación del GdC
  • Trabajar tanto para estimular la demanda como para mejorar el suministro de productos básicos producidos de manera sostenible.
  • Fomentar alianzas para comercializar productos y facilitar el acceso a mercados
  • Aumentar la escala de los proyectos de medios de vida forestales existentes y exitosos y otras iniciativas económicas relevantes para las Áreas de Manejo Forestal Sostenible.
  • Apoyar a los incentivos de conservación en áreas protegidas priorizadas.
  • Brindar asistencia técnica específica a productores/proveedores de servicios locales en puntos críticos de deforestación seleccionados, de acuerdo con las pautas del Gobierno de Colombia.

Experiencia, capacidades y calificaciones

• Se prefiere un título de posgrado o experiencia profesional relevante en sectores tales como estudios ambientales, gestión ambiental, administración pública/empresarial, economía, relaciones internacionales u otro campo relevante.
• Experiencia laboral progresiva demostrada en el desarrollo económico y creación de cadenas de valor, mitigación de la deforestación, mitigación del cambio climático u otras áreas técnicas relevantes.
• Experiencia reciente trabajando en Colombia, gestionando proyectos complejos financiados por donantes. Preferiblemente experiencia trabajando en la región amazónica.
• Se prefiere experiencia en liderar programas financiados por el gobierno del Reino Unido u otros programas financiados por donantes internacionales.
• Familiaridad con proyectos de cooperación internacional en Colombia, autoridades ambientales pertinentes, organismos gubernamentales y el sector privado.
• Experiencia trabajando en entornos de posconflicto y facilitando procesos consultivos locales.
• Experiencia en la promoción de medios de vida sostenibles y el trabajo con diferentes cadenas de valor para mejorar las oportunidades económicas.
• Innovación demostrada en enfoques y flexibilidad para aprender y adaptarse en base a la experiencia.
• Una capacidad comprobada para trabajar en colaboración con donantes internacionales.
• Liderazgo demostrado, versatilidad e integridad.
• Fluidez tanto en inglés como en español.
• Habilidad para comunicarse de manera clara y concisa tanto oralmente como por escrito.
• Capacidad para trabajar en la oficina de Bogotá, o en la región amazónica de Colombia, con viajes frecuentes entre las ubicaciones del proyecto.

This position is for a proposal.